Career Opportunities: Business Application Analyst - Alternance H/F (18066)

Informations essentielles Intitule de poste : Business Application Analyst - Alternance H/F Societe : Vallourec Tubes Etablissement : VT Meudon Localisation : Meudon-sur-seine Contrat : Apprentissage Demarrage souhaite : Septembre 2026 Duree : 3 ans Equipe : Group & EH OCTG Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marches, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l'energie et pour d'autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de petrole et de gaz en conditions extremes aux centrales electriques de derniere generation, en passant par des projets architecturaux audacieux et des equipements mecaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel francais cree en 1890 et aujourd'hui cote au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implante dans 20 pays, le groupe est present sur tous les continents. Vallourec, c'est egalement 40 unites de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et developpement et plus de 45 Millions d'euros investis en R D chaque annee. Enfin, et fort de son experience dans le secteur de l'energie, Vallourec prepare l'avenir en developpant depuis plusieurs annees un portefeuille complet de solutions repondant aux besoins de la transition energetique : capture du carbone, stockage de l'hydrogene, geothermie... Relations de travail interne / externe : Interne : Services commerciaux Service informatique Externe : Consultant Missions principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs afin de contribuer a l'evolution continue de l'outil et a l'amelioration de ses fonctionnalites. Assurer un support de premier niveau en accompagnant les utilisateurs dans la resolution de leurs problematiques quotidiennes et en garantissant une prise en charge efficace des incidents. Contribuer a l'amelioration de la qualite des donnees, notamment en identifiant les anomalies, en participant aux actions de fiabilisation et en veillant au respect des bonnes pratiques. Participer aux phases de tests fonctionnels lors du deploiement de nouvelles fonctionnalites ou evolutions, en redigeant les cas de tests et en analysant les resultats. Rediger, structurer et mettre a jour la documentation de formation (guides utilisateurs, supports pedagogiques, procedures) pour faciliter l'adoption et la montee en competence des equipes. Etre force de proposition pour optimiser les outils, les processus metiers et les pratiques internes, en s'appuyant sur les retours terrain et l'analyse des usages. Participer activement aux projets lies a l'application, de la phase de cadrage a la mise en production, en apportant une expertise fonctionnelle et une vision orientee utilisateur. #LI-AS1 Competences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills ) Indispensable : Soft skills : Rigueur, autonome Langues : Francais et Anglais courant Souhaitee : Langue : Portugais serait un plus Diplome recherche : Ingenieur Ecole : ecole d'ingenieur, d'informatique ou de commerce avec option Systemes d'information Outils : Excel, SharePoint, reporting (Power BI), CRM Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail agreable et bienveillant ou vous beneficierez d'un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre developpement professionnel Un environnement international (equipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...) Une culture forte de la mobilite (internationale, verticale, horizontal) Un parcours de developpement de carriere personnalise (Entretien de performance et de carriere, Vallourec University, formation a nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : Un package attractif comprenant : Gratification : Calculee en fonction de votre diplome, de votre age et du nombre d'annee d'alternance deja effectuees Remuneration variable : Basee sur l'atteinte de vos objectifs, recompensant ainsi votre performance Avantages supplementaires : Eligibilite a l'interessement, primes vacances Un comite d'entreprise (cheques vacances, abonnements sportif, culturel : Acces aux avantages du CSE au bout d'un mois) Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Acces a un frigo connecte Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas Siege social, Meudon : Acces au restaurant inter-entreprise Et bien sur tous les avantages legaux : remboursement 50% d'un abonnement aux transports collectifs, acces a une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se deroule en 2 etapes : 1/ Une premiere rencontre par telephone avec la chargee de developpement RH afin de vous presenter Vallourec et d'echanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxieme entretien en visioconference ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : La Securite : c'est la priorite absolue du Groupe. Vallourec veille a ce que chacun de ses employes et sous-traitants comprenne et respecte les normes de securite rigoureuses requises pour l'ensemble pour l'ensemble de ses activites. La diversite : a travers son programme We are Vallourec, le groupe s'engage en faveur de la diversite, de l'equite et de l'inclusion particulierement concernant la diversite de genre, culturelle et generationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l'engagement collectif en favorisant un epanouissement individuel. Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cur de nos valeurs. Vallourec integre systematiquement dans sa strategie les standards les plus eleves en matiere de securite, de qualite, de responsabilite sociale et environnementale. La Decarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unites industrielles pour continuer a reduire son empreinte carbone. Nous avons deja depasse notre objectif a 2025, qui avait ete valide par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : reduire nos emissions de carbone de 35 % d'ici a 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits ENGLISH VERSION Who are we ? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of 5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than 45 million invested annually in R D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Mission context (Team, technical environment, etc.) The Vallourec CRM CORUM brings together all functionalities related to managing customer activity and commercial opportunities (quotations, validation, reporting, legal, etc.). Several other applications are connected to the CRM to support different processes: FAST TRACK is an online platform accessible to all commercial offices and mills, used to manage the quotation process. SAP is an ERP used in Europe, the Middle East, and Asia to manage the order process. APPROVAL is used to manage KYC / KYO procedures. LUMINANCE is used by the Compliance team to manage and validate contracts. The objective of the mission is to support the Business Application Manager (BAM), primarily on the CRM, in improvement initiatives, user support, and training activities. Internal / External Working Relationships Internal : Sales departments IT department External: Consultant Mission Gather, analyze, and formalize user requirements to support the continuous improvement of the tool and the enhancement of its functionalities. Provide firstlevel support, assisting users in resolving their daily issues and ensuring efficient handling of incidents. Contribute to data quality improvement by identifying anomalies, participating in datareliability actions, and ensuring adherence to best practices. Participate in functional testing phases during the deployment of new features or enhancements, including drafting test cases and analyzing results. Create, structure, and update training documentation (user guides, training materials, procedures) to facilitate tool adoption and strengthen user proficiency. Propose improvements to tools, business processes, and internal practices, leveraging user feedback and usage analysis. Actively contribute to applicationrelated projects, from scoping to golive, by providing functional expertise and a usercentric perspective. Required Skills and Training (Language, technical, soft skills, etc.) Essential : Soft skills: Rigor, autonomy Languages: Fluent French and English Preferred : Language : Portuguese would be an asset Degree : Engineering degree Education : Engineering school, IT school, or business school with an Information Systems specialization Tools : Excel, SharePoint, reporting tools (Power BI), CRM Key advantages of the position Why Join Us ? Social Benefits : Allowance : Calculated based on your degree, your age, and the number of apprenticeship years already completed Variable compensation: Based on the achievement of your objectives, rewarding your performance Additional benefits : Eligibility for profitsharing and holiday bonuses Works council benefits (holiday vouchers, sports and cultural subscriptions: access to CSE benefits after one month) Employer support for meals: Famars site: Access to a connected fridge Aulnoye sites: Meal allowances Headquarters in Meudon: Access to the intercompany restaurant And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to company health insurance, etc. Our recruitment process: The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities. Diversity : Through its We are Vallourec program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment. Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy. Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.