Specialiste SIOP Reseau Apres-Marche SIOP Aftermarket Network Specialist

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Titre du poste: Specialiste SIOP Reseau Apres-Marche

A propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de linnovation aerospatiale, dont le siege social est situe a Longueuil, au Quebec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs daeronefs de nouvelle generation qui propulsent la plus grande flotte mondiale davions et dhelicopteres dans les segments de laviation daffaires, de laviation generale et de laviation regionale.

Depuis pres de 100 ans, nos equipes sont a lavant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services medicaux durgence, aux operations humanitaires et a la lutte contre les feux de foret, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a ete reconnue comme lun des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e annee consecutive. Lentreprise sest egalement classee au premier rang des employeurs de lindustrie de laerospatiale et de la defense au pays. De plus, notre siege social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la region de Montreal. Ensemble, ces distinctions confirment notre reputation demployeur de choix a Montreal, au Canada et a lechelle mondiale.

Pourquoi rejoindre lequipe?

Le specialiste SIOP Reseau Apres-Marche sera responsable de la gestion du plan de visites en atelier pour les segments de marche qui lui seront assignes. La personne retenue devra identifier les risques et collaborer avec les differentes unites daffaires afin de mettre en place les actions correctives necessaires pour assurer lexecution efficace du plan de visites en atelier.

Ce poste exige une solide comprehension de la demande pour une gamme de produits, de la capacite des ateliers et des processus SIOP afin dassurer une livraison ponctuelle aux clients. La personne titulaire du poste devra etablir de solides relations de collaboration pour consolider linformation et agira comme leader dinfluence dans son secteur en coordonnant et en maintenant des rencontres de planification mensuelles, incluant les revues de consensus et les revues SIOP, avec differents groupes et organisations.

• Diriger les revues SIOP mensuelles avec les equipes Programmes, Ventes, Finance, Pieces de rechange ainsi que les organisations des Operations internes et externes.
• Evaluer les conditions de demande moteur a moyen et a long terme avec le soutien des organisations Programmes et Ventes.
• Evaluer les enjeux ayant un impact sur le plan et mobiliser les groupes requis afin delaborer des plans de mitigation.
• Communiquer a lequipe de gestion les changements lies aux conditions du marche et a la demande client.
• Concevoir et presenter a la direction des presentations visuelles de grande qualite a laide de PowerPoint, Excel et Power BI.
• Sassurer que les echeances etablies par la direction sont respectees tout en livrant un travail clair, concis et de qualite.
• Appliquer de solides competences en analyse de donnees afin didentifier les occasions damelioration, les tendances de la demande client, les risques et les tendances operationnelles.
• Coordonner les demandes clients avec les unites daffaires concernees.
• Ameliorer les processus existants et gerer des projets visant a renforcer la planification integree.
• Realiser des audits de processus et daffaires, au besoin.
• Demontrer un etat desprit axe sur lamelioration continue.
• Definir et mettre en uvre des indicateurs de performance et des rapports permettant de soutenir lamelioration des affaires.

• Diplome universitaire en genie, administration des affaires, gestion des operations, gestion de la chaine dapprovisionnement, analyse de donnees ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 6 annees dexperience en SIOP, MRO, planification de la chaine dapprovisionnement, planification des operations, apres-marche ou dans un role similaire.
• Excellente maitrise dExcel, PowerPoint et Power BI.
• Capacite a analyser de grands ensembles de donnees operationnelles.
• Solides competences en communication, initiative, prise en charge, mobilisation et presentation.
• Capacite demontree a influencer et a evoluer dans un environnement complexe.
• Aisance a travailler avec des donnees ambigues provenant des ateliers et capacite a remettre en question les chiffres avec diplomatie.
• Comprehension des principes et pratiques des processus SIOP et de planification strategique, consideree comme un atout.
• Curiosite envers les operations liees aux moteurs et au MRO.

Ce poste sinscrit dans un milieu de travail francophone, neanmoins il necessite une tres bonne connaissance de langlais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent emaner dorganisations internationales, ainsi que pour ecrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collegues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de regime de retraite et depargne avec cotisation de lemployeur

• Programme dassurance collective

• Possibilites davancement (progression de carriere)

• Programme de merite ou programme de reconnaissance

• Programme de sante et bien-etre, y compris la telemedecine

• Club recreatif et sportif

• Garderies a proximite

• Accessibilite en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte. Nous etudierons la demande demploi de tous les candidats qualifies.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs daeronefs les plus avances et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualite de nos produits contribuent au succes de nos clients, qui a leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautes et protegent les libertes.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez loccasion de faire une difference tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Etes-vous pret a vous depasser?

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Job Title: SIOP Aftermarket Network Specialist

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the worlds largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canadas Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why Join The Team?

The SIOP Aftermarket Network Specialist will be responsible for managing the shop visit plan for assigned market segments. The selected candidate will identify potential risks and work with the different business units to apply corrective actions that ensure the shop visit plan is executed effectively.

This position requires a solid understanding of demand across a range of products, shop capacity, and SIOP processes to ensure timely delivery to customers. The incumbent will build strong relationships to consolidate information and will act as an influential leader within their sector by coordinating and maintaining monthly planning meetings, including consensus and SIOP reviews, with different groups and organizations.

• Lead monthly SIOP reviews with Programs, Sales, Finance, Spare Parts, and internal and external Operations organizations.
• Evaluate medium- and long-term engine demand conditions with the support of the Programs and Sales organizations.
• Evaluate issues impacting the plan and engage the required groups to develop mitigation plans.
• Communicate market conditions and customer demand changes to the management team.
• Design and present high-quality visual presentations to management teams using PowerPoint, Excel, and Power BI.
• Ensure deadlines set by management are met while delivering clear, concise, and high-quality work.
• Apply strong data analysis skills to identify opportunities, customer demand patterns, risks, and trends.
• Coordinate customer requests with the relevant business units.
• Improve existing processes and manage projects to strengthen integrated planning.
• Conduct process and business audits, as required.
• Demonstrate a continuous improvement mindset.
• Define and implement KPIs and reports to drive business improvements.

• University degree in engineering, business administration, operations management, supply chain management, data analytics, or a related field.
• Minimum of 6 years of experience in SIOP, MRO, supply chain planning, operations planning, aftermarket, or a similar role.
• Strong Excel, PowerPoint, and Power BI skills.
• Ability to analyze large operational datasets.
• Strong communication, initiative, ownership, mobilization, and presentation skills.
• Proven ability to influence and operate in a complex environment.
• Comfort working with ambiguous data from shops and ability to challenge numbers diplomatically.
• Understanding of SIOP and strategic planning process principles and practices is considered an asset.
• Curiosity about engine and MRO operations.

This position is part of a French-speaking work environment. It requires a very good knowledge of English in order to read, understand, and use, on a daily basis, documentation and technical terms that may come from international organizations, and to write and communicate in English with customers, suppliers, or international colleagues

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every dayjust look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

RTX adhere aux principes degalite en matiere de recrutement et dembauche. Toutes les candidatures de postulants qualifies seront examinees avec attention, sans distinction dorigine ethnique, de couleur, de religion, de genre, dorientation ou didentite sexuelle, dorigine nationale, dage, de handicap, de statut dancien combattant protege ou de toute autre caracteristique protegee par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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