Specialiste DevOps Senior

MEDFAR Solutions Cliniques a ete fondee en 2010 par deux ingenieurs aeronautiques qui ont realise que les systemes de sante n'exploitaient pas le plein potentiel de la technologie. Soutenue par une vaste communaute d'experts medicaux et axee sur le succes des cliniques et la securite des patients, MEDFAR a ete la premiere entreprise a certifier un Dossier Medical Electronique infonuagique au Canada, MYLE (Make Your Life Easy).

Engagee a promouvoir l'excellence et l'efficacite des soins de sante dans le monde entier, MEDFAR se differencie en offrant une solution de gestion de soins unique pour les cliniques, qui remplace les processus inefficaces par une alternative technologique plus rapide et plus securitaire.

En tant que Specialiste senior Cloud / DevOps, tu es responsable de la conception, de la mise en place et de la maintenance des infrastructures cloud et des solutions de plateforme, avec un haut niveau dautonomie. Tu prends des decisions techniques de maniere independante, en veillant a ce que les systemes soient evolutifs, securises et alignes avec les standards de lorganisation ainsi quavec les objectifs SRE.

Dans ce role, tu pilotes des projets complexes, contribues a lamelioration des infrastructures, de lobservabilite et des processus operationnels, et accompagnes les membres de lequipe. Tu collabores avec les architectes, les equipes produit et les parties prenantes afin de garantir que les solutions techniques repondent aux besoins metiers et operationnels.

Responsabilites principales

• Leadership en infrastructure : Concevoir et maintenir de maniere autonome des infrastructures cloud evolutives et securisees a laide dInfrastructure as Code (IaC).
• Standardisation des plateformes : Definir et faire evoluer les standards, lignes directrices et bonnes pratiques pour les deploiements cloud et les architectures.
• Excellence en fiabilite : Mettre en place le monitoring, les alertes, les tableaux de bord et les budgets derreur afin dassurer la performance et la sante des systemes.
• Evaluation technique : Analyser et conseiller sur de nouvelles technologies, options dapprovisionnement et propositions darchitecture en coherence avec les objectifs SRE.
• Optimisation des ressources : Analyser lutilisation des ressources et mettre en uvre des pratiques doptimisation des couts ainsi que des initiatives FinOps.
• Mentorat : Accompagner et soutenir les membres de lequipe, en partageant les bonnes pratiques afin de renforcer les competences techniques collectives.
• Amelioration continue : Identifier les lacunes dans les processus ou les outils et proposer des solutions concretes pour ameliorer lefficacite de la plateforme.

• Baccalaureat en informatique, technologies de linformation ou domaine connexe, ou experience professionnelle equivalente

• 6+ ans dexperience en infrastructure cloud, automatisation ou domaines techniques connexes

• Expertise concrete avec des plateformes cloud (idealement Azure) et des outils dInfrastructure as Code tels que Terraform, Terragrunt, Helm, Ansible, etc.

• Experience dans la conception et la mise en place de pipelines CI/CD, de workflows dautomatisation et de strategies de deploiement pour des systemes complexes

• Solide comprehension des reseaux, du RBAC, des bonnes pratiques de securite et des architectures cloud

• Maitrise doutils dobservabilite tels que ELK, Azure Monitor ou equivalents, ainsi que des pratiques dexcellence operationnelle

• Experience averee dans la mise en place de solutions de conteneurisation (Docker) et dorchestration (Kubernetes, etc.) pour des systemes complexes

• Capacite a prendre des decisions techniques de maniere autonome tout en conciliant dette technique et qualite des livrables

• Maitrise avancee de langages de script ou de programmation tels que PowerShell, .Net ou equivalents

• Excellentes competences en collaboration et communication, en francais et en anglais

Ce que nous vous offrons:

• Teletravail et flexibilite (equilibre entre vie professionnelle et vie privee).

• Contribution au REER

• Assurance collective complete des le premier jour.

• Conge paye: 3 semaines + 1 entre Noel et le Nouvel An.

• Allocation annuelle de formation (1 500$) pour soutenir votre developpement professionnel.

• Programme d'onboarding pour vous familiariser avec notre environnement et le domaine de la sante numerique

• Le materiel informatique est fourni, ainsi que dautres equipements si necessaire.

• Opportunites de croissance interne (promotions, mobilite interne)

• Lappui dun comite bien-etre et social , avec des initiatives favorisant la cohesion, la sante mentale et le bien-etre de nos employes

• Une culture d'entreprise axee sur la transparence, la collaboration et l'innovation.

• Rejoindre un environnement dynamique et innovant, ou votre travail a un impact concret et a grande echelle, en contribuant a moderniser les soins de sante tant au Canada qua linternational.

Avec nos bureaux situes a travers le monde, la maitrise du francais et l'anglais est necessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collegues et/ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du francais.

Chez MEDFAR, nous valorisons la diversite, lequite et linclusion au sein de notre equipe. Nous nous engageons a offrir un environnement de travail ou chaque individu se sent respecte et soutenu, quelle que soit son origine, son identite ou ses capacites. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement equitable et inclusif, nous offrons des mesures daccommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue, faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une experience adaptee.

MEDFAR a souscrit volontairement a un programme d'acces a l'egalite en emploi ( PAEE ). Les candidatures des femmes, des minorites visibles, des minorites ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapees sont encouragees. En postulant, nous vous invitons a remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme dacces a legalite en emploi (PAEE). Lauto-identification nest pas obligatoire, mais peut vous permettre de beneficier de mesures dans le cadre dune embauche ou dune promotion si vous possedez les competences requises pour exercer lemploi.

Pour mieux comprendre le processus d'auto-identification, vous pouvez consulter ce guide .